Lygios galimybės ir diskriminacijos prevencija
Lygios galimybės – tai žmogaus teisių įgyvendinimas, nepaisant asmens lyties, rasės, tautybės, pilietybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, negalios, etninės priklausomybės, religijos.
Diskriminacija – tai tiesioginė ir netiesioginė diskriminacija, priekabiavimas, nurodymas diskriminuoti lyties, rasės, tautybės, pilietybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, negalios, etninės priklausomybės, religijos pagrindu, taip pat seksualinis priekabiavimas dėl lyties.
Diskriminacijos rūšys
Tiesioginė diskriminacija – tai elgesys su asmeniu, kai lyties, rasės, tautybės, pilietybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, negalios, etninės priklausomybės, religijos pagrindu jam taikomos mažiau palankios sąlygos, negu panašiomis aplinkybėmis yra, buvo ar būtų taikomos kitam asmeniui.
Netiesioginė diskriminacija – tai veikimas ar neveikimas, teisės norma ar vertinimo kriterijus, akivaizdžiai neutrali sąlyga ar praktika, kurie formaliai yra vienodi, bet juos įgyvendinant ar pritaikant atsiranda ar gali atsirasti faktinis naudojimosi teisėmis apribojimas arba privilegijų, pirmenybės ar pranašumo teikimas lyties, rasės, tautybės, pilietybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, negalios, etninės priklausomybės, religijos pagrindu, nebent šį veikimą ar neveikimą, teisės normą ar vertinimo kriterijų, sąlygą ar praktiką pateisina teisėtas tikslas, o šio tikslo siekiama tinkamomis ir būtinomis priemonėmis.
Priekabiavimas – tai nepageidaujamas elgesys, kai lyties, rasės, tautybės, pilietybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, negalios, etninės priklausomybės, religijos pagrindu siekiama įžeisti arba įžeidžiamas asmens orumas ir siekiama sukurti arba sukuriama bauginanti, priešiška, žeminanti ar įžeidžianti aplinka.
Seksualinis priekabiavimas – tai nepageidaujamas užgaulus, žodžiu, raštu ar fiziniu veiksmu išreikštas seksualinio pobūdžio elgesys su asmeniu, kai tokį elgesį lemia tikslas ar jo poveikit pakenkti asmens orumui, ypač sukuriant bauginančią, priešišką, žeminančią ar įžeidžiančią aplinką.
Nurodymas diskriminuoti – nurodymas tiesiogiai ar netiesiogiai asmenį diskriminuoti lyties, rasės, tautybės, pilietybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, negalios, etninės priklausomybės, religijos pagrindu laikomas diskriminacija.
Lygias galimybes privalo įgyvendinti:
- Valstybės ir savivaldybių institucijos ir įstaigos;
- Švietimo įstaigos, kiti švietimo tiekėjai bei mokslų ir studijų institucijos;
- Visų nuosavybės formų darbdaviai;
- Prekių pardavėjai, gamintojai ar paslaugų teikėjai;
- Darbuotojų ir darbdavių organizacijos ar kitos organizacijos (asociacijos), susivienijusios profesiniu pagrindu.
Kas nėra laikoma diskriminacija?
Pagal Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymą:
- Speciali moterų apsauga nėštumo bei gimdymo ir vaiko žindymo metu.
- Vyrams ir moterims skirtingi karo prievolės atlikimo atvejai.
- Skirtingas moterų ir vyrų pensinis amžius.
- Moterims taikomi žmonių saugos darbe reikalavimai.
- Tam tikras darbas, kurį atlikti gali tik konkrečios lyties asmuo.
- Įstatymų nustatytos specialios laikinosios priemonės, taikomos siekiant paspartinti faktinės vyrų ir moterų lygybės įtvirtinimą, ir kurios, įgyvendinus moterų ir vyrų lygias teises ir vienodas galimybes, turi būti atšauktos.
- Skirtinga tam tikrų bausmių vykdymo tvarka ir sąlygos.
- Kai prekių pardavimą ar paslaugų teikimą vien tik vienos lyties asmenims pateisina teisėtas tikslas ir jo siekiama tinkamomis ir būtinomis priemonėmis.
Pagal Lygių galimybių įstatymą:
- Įstatymų nustatyti apribojimai dėl amžiaus, kai tai pateisina teisėtas tikslas, o šio tikslo siekiama tinkamomis ir būtinomis priemonėmis.
- Įstatymų nustatytas reikalavimas mokėti valstybinę kalbą.
- Įstatymų nustatytais atvejais draudimas dalyvauti politinėje veikloje.
- Įstatymų nustatytos dėl pilietybės taikomos skirtingos teisės.
- Įstatymų nustatytos specialios priemonės sveikatos apsaugos, darbo saugos, užimtumo, darbo rinkos srityje, siekiant sukurti ir taikyti integraciją į darbo aplinką garantuojančias ir skatinančias sąlygas bei galimybes.
- Įstatymų nustatytos specialios laikinąsios priemonės, taikomos siekiant užtikrinti lygybę ir užkirsti kelią lygių galimybių pažeidimui.
- Kai dėl konkrečių profesinės veiklos rūšių pobūdžio arba dėl jų vykdymo sąlygų tam tikra žmogaus savybė yra esminis ir lemiamas profesinis reikalavimas, o šis tikslas yra teisėtas ir reikalavimas yra proporcingas.
- Kai ribojimų, specialių reikalavimų arba tam tikrų sąlygų dėl asmens socialinės padėties teisinį reguliavimą pateisina teisėtas tikslas, o šio tikslo siekiama tinkamomis ir būtinomis priemonėmis.
- Atskirų sporto varžybų neįgaliesiems rengimas.
Kur kreiptis Trakų rajono savivaldybėje?
Už lygių galimybių politikos įgyvendinimo tvarką Trakų rajono savivaldybės administracijoje atsakinga:
Anželika Geiciūnienė
Teisės, personalo, civilinės metrikacijos ir viešųjų pirkimų skyriaus vedėjo pavaduotoja
Tel. (+370 528) 58 314, El. p. anzelika.geiciuniene@trakai.lt
Galimus smurto, priekabiavimo ar persekiojimo atvejus tiria Administracijos direktoriaus įsakymu sudaryta Administracijos smurto ir priekabiavimo darbe atvejų nagrinėjimo komisija.
Pranešimo pateikimas
Pranešti apie neteisėtus veiksmus ar neveikimą, lygių galimybių pažeidimus bei trūkumus galima tiesiogiai Savivaldybės administracijos direktoriui arba specialiu pranešimų kanalu lygybe@trakai.lt.
Teikiant pranešimą, rekomenduojama nurodyti:
- Asmenį, kuris galimai pažeidžia teises;
- Įvykio datą, laiką, vietą bei trumpą situacijos aprašymą;
- Žinomus liudininkus ar kitą susijusią informaciją.
Svarbi informacija pareiškėjui:
- Kalba ir duomenys: Pranešimas turi būti pateiktas lietuvių kalba. Informaciją teikiantis asmuo gali nurodyti arba nenurodyti savo vardo, pavardės ar kontaktinių duomenų.
- Konfidencialumas: Jeigu bus nurodyti kontaktiniai duomenys, pareiškėjas bus informuojamas apie pranešimo tyrimo eigą ir priimtą sprendimą. Pareiškėjo pageidavimu bei teisės aktų nustatyta tvarka išlaikomas visiškas asmens ir jo suteiktos informacijos konfidencialumas.
- Apsauga nuo neigiamo poveikio: Savivaldybė garantuoja, kad prieš asmenį, pateikusį pranešimą apie galimą diskriminaciją ar priekabiavimą, ar liudijantį tyrime, nebus imamasi jokių neigiamo poveikio ar persekiojimo priemonių darbe.
- Nagrinėjimo terminas: Pateikta informacija bus užfiksuota ir išnagrinėta, jei tai yra Savivaldybės kompetencijos ribose. Pranešimai išnagrinėjami ne vėliau kaip per 20 darbo dienų nuo jų gavimo dienos.
Jeigu susidūrėte su diskriminacija ar priekabiavimu už Savivaldybės administracijos ribų (pavyzdžiui, kitose įmonėse, įstaigose ar paslaugų teikimo vietose), oficialų skundą galite pateikti nepriklausomai nacionalinei įstaigai – Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybai.
